第1701章 gu本重置
1月19号，李东再次回到了远方。
从进入元月份开始，李东就没怎么来过公司。
不过偌大的远方，哪怕没有他，现在也运转顺畅，一切按bu就班地，有序地发展着。
…
办公室中。
袁成dao一条条地汇报着最近的工作进展。
东宇已经开始逐步rong入远方零售，虽然还没正式开始，可齐云娜和孙涛已经在zuo，包括东宇的一些guan理层，bu分人已经进行了调动lun岗。
而齐云娜的目标，准备在除夕之前，就将东宇彻底rong入远方零售。
这样一来，前期的rong合工作就完成了。
过完年，远方零售就可以正式为上市zuo准备。
说到东宇rong入集团，袁成dao考虑了一下才dao：“李总，东宇rong入集团之后，控gu集团持gu比例就太高了，超过了80%以上。
而其他人的持gu比例，会再度被稀释。
持gu比例低了不好，可太高了也不见得是好事。”
李东看了他一眼，想了想才dao：“那你的意思是，在上市前引入投资方？”
袁成dao摇tou，这下lun到李东有些诧异了。
袁成dao笑dao：“这时候，引入外资不合适，引入国内资本，对我们帮助也有限。
而且我知dao您的心思，不希望其他人过度插手远方的事。
既然如此，那适当的让员工持gu一些，对集团的rong合帮助很大。
在上市前夕，我们不用和之前一样，以奖励形式让员工持gu。
而是以认购形式，让愿意的员工购入一bu分gu权，这样一来，对零售集团的rong合帮助更大一些。
集团的稳定，员工的向心力，最终其实还是取决于利益。
加薪，不可能一直加下去。
gu权奖励方案，每次都花费颇大，也不合适。
这时候，出资认购bu分gu权，既能让员工获利，也能让集团资金更加充裕，更会让大家心甘情愿的和集团利益绑定。
这样一来，rong合工作就好zuo多了。
我们这些人还好，大bu分都持有零售公司的gu份。
可一些新并入集团的企业高guan，都错过了这个机会。
这时候，开放权限，让他们也从外人变为参与者，我想大家的动力也会更大。”
李东闻言想了想，最终笑dao：“这个方案，几年前你就跟我说过，不过当时被我否决了。
现在再提，时机倒是合适。
那行，就按照你说的来办。
我相信你已经有了准备才对，利益捆绑，的确是凝聚企业向心力的好办法。”
李东认同了自己的方案，这让袁成dao轻松了不少。
袁成dao见状又dao：“李总，除了员工认购gu本，您看…我们这些人，包括一些原有的gu东，能否增持一bu分？”
李东看了他一眼，接着哈哈笑dao：“看来你们手tou上都积累了不少资本啊。”
袁成dao也不否认，作为年薪千万级以上的高guan，钱还是有些的。
何况，增持gu份，也不仅仅是为了赚钱，更多的也是为了让高guan层和远方利益捆绑更大一些。
之前这些高guan层的持gu，在上次商城rong入后，总共持gu比例才为1。2%。
这次东宇再rong入，那就更低了。
一家大型集团，高guan层持gu比例低于1%，这不是好事。
现在不以奖励的形式，而是以认购的形式购入，对集团和高guan们都是好事。
集团可以回liu一bu分资金，高guan和员工也可以获利，互惠互利的事。
换成以前，袁成dao不会提这事。
可现在，袁成dao觉得问题不大。
而事实也是如此，李东笑了一阵，接着开口dao：“你说的不错，奖励的形式终究还是有很大局限xing，而且波及面也不大。
真要奖励太多了，我也舍不得，恐怕你们也不放心。
毕竟奖励下去的gu权，限制太多。
就如吴胜男，离职之后，什么都没带走，这恐怕也是你们不安心的原因之一。
内bu认购虽然也还会有一些限制，可比起奖励的，那会让你们这些人更安心。
行，方案原则上我同意了，回tou你把juti方案拿给我看看，不过认购的事，要等东宇rong合之后，再zuo安排。
让集团外liu的资金，再次回到集团，变成员工持有的gu份，对集团而言也是好事。”
连续两个方案，都被李东认同，这让袁成dao疲惫的jing1神一下子恢复了过来。
而且这两个方案，惠及的也是所有员工和高guangu东，这也有利于他接下来的工作开展。
李东能在这时候支持他的方案，袁成dao心里算是彻底踏实了。
不出意外的话，自己就是下一任远方董事局主席了。
要不然，方案没那么容易通过。
在上市前夕让其他人认购，在远方被外界一致看好的情况下，这其实是损害李东的个人利益。
现在看来，李东并不是太在意，也有用这zhong形式为他铺路的心思。
当然，员工持gu和高guan增持，也的确有利于接下来的rong合和稳定，要不然李东也不会答应。
不过最后李东还是想了想dao：“这样一来，集团gu东过多，上市就有些麻烦了。”
按照目前的法规，gu东人数超过200人，上市会遭遇一些政策限制。
袁成dao却是没太在意，笑dao：“这次选择agu上市，限制反而没那么大。
因为很多人希望我们能上市！
而且员工的gu权，在上市之前，包括上市之后，都会jiao由员工持gu会统一表决分红。
gu东意见一致，这是gen本。
只要gu东意见一致，分散的gu权统一guan理，加上我们架构清晰，远方控gu属于绝对控gu。
稍微zuo一些工作，上市还是没问题的。
真要遭遇太大的麻烦，也可以先jiao给远方控gu运作，上市之后再zuo安排。
当然，那时候比现在要麻烦一些。
毕竟上市之后，大涨的话，我们从账面上来看，会亏损很多。
不涨的话，那更麻烦，员工和gu东恐怕也不愿意继续购入。
所以为了避免这些纠纷，最好还是在上市前解决这些麻烦。
证监会和shenjiao所那边，我让人去咨询一下，看看能否避免这些麻烦。
远方零售作为华夏最大的零售公司，甚至在世界上也是排名前列的零售公司，我想适当的政策宽松是可以的。”
有实力说话就有底气。
远方零售作为jutou企业中的jutou，又是选择在国内上市，这时候，哪怕远方真的有些不合规，也很容易获得通rong。
李东听他这么说，知dao他大概已经谈过了，笑着点点tou算是默认了。
…
袁成dao的方案很快到了李东手上。
东宇拆分大bu分业务并入远方零售，地产的价值在那，
1月19号，李东再次回到了远方。
从进入元月份开始，李东就没怎么来过公司。
不过偌大的远方，哪怕没有他，现在也运转顺畅，一切按bu就班地，有序地发展着。
…
办公室中。
袁成dao一条条地汇报着最近的工作进展。
东宇已经开始逐步rong入远方零售，虽然还没正式开始，可齐云娜和孙涛已经在zuo，包括东宇的一些guan理层，bu分人已经进行了调动lun岗。
而齐云娜的目标，准备在除夕之前，就将东宇彻底rong入远方零售。
这样一来，前期的rong合工作就完成了。
过完年，远方零售就可以正式为上市zuo准备。
说到东宇rong入集团，袁成dao考虑了一下才dao：“李总，东宇rong入集团之后，控gu集团持gu比例就太高了，超过了80%以上。
而其他人的持gu比例，会再度被稀释。
持gu比例低了不好，可太高了也不见得是好事。”
李东看了他一眼，想了想才dao：“那你的意思是，在上市前引入投资方？”
袁成dao摇tou，这下lun到李东有些诧异了。
袁成dao笑dao：“这时候，引入外资不合适，引入国内资本，对我们帮助也有限。
而且我知dao您的心思，不希望其他人过度插手远方的事。
既然如此，那适当的让员工持gu一些，对集团的rong合帮助很大。
在上市前夕，我们不用和之前一样，以奖励形式让员工持gu。
而是以认购形式，让愿意的员工购入一bu分gu权，这样一来，对零售集团的rong合帮助更大一些。
集团的稳定，员工的向心力，最终其实还是取决于利益。
加薪，不可能一直加下去。
gu权奖励方案，每次都花费颇大，也不合适。
这时候，出资认购bu分gu权，既能让员工获利，也能让集团资金更加充裕，更会让大家心甘情愿的和集团利益绑定。
这样一来，rong合工作就好zuo多了。
我们这些人还好，大bu分都持有零售公司的gu份。
可一些新并入集团的企业高guan，都错过了这个机会。
这时候，开放权限，让他们也从外人变为参与者，我想大家的动力也会更大。”
李东闻言想了想，最终笑dao：“这个方案，几年前你就跟我说过，不过当时被我否决了。
现在再提，时机倒是合适。
那行，就按照你说的来办。
我相信你已经有了准备才对，利益捆绑，的确是凝聚企业向心力的好办法。”
李东认同了自己的方案，这让袁成dao轻松了不少。
袁成dao见状又dao：“李总，除了员工认购gu本，您看…我们这些人，包括一些原有的gu东，能否增持一bu分？”
李东看了他一眼，接着哈哈笑dao：“看来你们手tou上都积累了不少资本啊。”
袁成dao也不否认，作为年薪千万级以上的高guan，钱还是有些的。
何况，增持gu份，也不仅仅是为了赚钱，更多的也是为了让高guan层和远方利益捆绑更大一些。
之前这些高guan层的持gu，在上次商城rong入后，总共持gu比例才为1。2%。
这次东宇再rong入，那就更低了。
一家大型集团，高guan层持gu比例低于1%，这不是好事。
现在不以奖励的形式，而是以认购的形式购入，对集团和高guan们都是好事。
集团可以回liu一bu分资金，高guan和员工也可以获利，互惠互利的事。
换成以前，袁成dao不会提这事。
可现在，袁成dao觉得问题不大。
而事实也是如此，李东笑了一阵，接着开口dao：“你说的不错，奖励的形式终究还是有很大局限xing，而且波及面也不大。
真要奖励太多了，我也舍不得，恐怕你们也不放心。
毕竟奖励下去的gu权，限制太多。
就如吴胜男，离职之后，什么都没带走，这恐怕也是你们不安心的原因之一。
内bu认购虽然也还会有一些限制，可比起奖励的，那会让你们这些人更安心。
行，方案原则上我同意了，回tou你把juti方案拿给我看看，不过认购的事，要等东宇rong合之后，再zuo安排。
让集团外liu的资金，再次回到集团，变成员工持有的gu份，对集团而言也是好事。”
连续两个方案，都被李东认同，这让袁成dao疲惫的jing1神一下子恢复了过来。
而且这两个方案，惠及的也是所有员工和高guangu东，这也有利于他接下来的工作开展。
李东能在这时候支持他的方案，袁成dao心里算是彻底踏实了。
不出意外的话，自己就是下一任远方董事局主席了。
要不然，方案没那么容易通过。
在上市前夕让其他人认购，在远方被外界一致看好的情况下，这其实是损害李东的个人利益。
现在看来，李东并不是太在意，也有用这zhong形式为他铺路的心思。
当然，员工持gu和高guan增持，也的确有利于接下来的rong合和稳定，要不然李东也不会答应。
不过最后李东还是想了想dao：“这样一来，集团gu东过多，上市就有些麻烦了。”
按照目前的法规，gu东人数超过200人，上市会遭遇一些政策限制。
袁成dao却是没太在意，笑dao：“这次选择agu上市，限制反而没那么大。
因为很多人希望我们能上市！
而且员工的gu权，在上市之前，包括上市之后，都会jiao由员工持gu会统一表决分红。
gu东意见一致，这是gen本。
只要gu东意见一致，分散的gu权统一guan理，加上我们架构清晰，远方控gu属于绝对控gu。
稍微zuo一些工作，上市还是没问题的。
真要遭遇太大的麻烦，也可以先jiao给远方控gu运作，上市之后再zuo安排。
当然，那时候比现在要麻烦一些。
毕竟上市之后，大涨的话，我们从账面上来看，会亏损很多。
不涨的话，那更麻烦，员工和gu东恐怕也不愿意继续购入。
所以为了避免这些纠纷，最好还是在上市前解决这些麻烦。
证监会和shenjiao所那边，我让人去咨询一下，看看能否避免这些麻烦。
远方零售作为华夏最大的零售公司，甚至在世界上也是排名前列的零售公司，我想适当的政策宽松是可以的。”
有实力说话就有底气。
远方零售作为jutou企业中的jutou，又是选择在国内上市，这时候，哪怕远方真的有些不合规，也很容易获得通rong。
李东听他这么说，知dao他大概已经谈过了，笑着点点tou算是默认了。
…
袁成dao的方案很快到了李东手上。
东宇拆分大bu分业务并入远方零售，地产的价值在那，