，不少人开始声援起来，控诉盛大的暴行。仿佛嫌这还不够，有酷六的员工，在微博上哭诉，盛大准备暴力裁员，收购之前说好了他们这些人不会变动，结果却是一个月不到被踢
局。新狼新并
的一些产业和机构的员工，控诉新狼在内
实施不平等条约，歧视他们这些外来者。此时此刻，唯一置
于事外的
企业，恐怕也只有远方了。而钱烧的差不多了，却还是没能
前三甲的行列。而市场推广方面，
了数千万。之前陈天乔让他烧钱冲前三甲，他被
无奈，只好听从陈天乔的意见，一个劲地烧钱往前冲。原本，这些都是企业内
争斗，并购的企业现这样那样的问题本来就很常见。可别人也不是死人，远方财大气
就不说了，优酷和土豆正在谋求上市，背后的资本也不愿意丢了前三甲的位置，自然跟着烧钱。李东虽然知
外界的事，可他觉得这个和远方关系不大才对，他对一些外来系的待遇还是很不错的。之前哪怕酷六再艰难，李善有也没到付不起工资的地步。
加上酷六运营需要
钱，一个月的时间，酷六几乎把钱烧完了。实业公司还好，暂时动静不大，可互联网企业这两年并购的比较多。
对远方而言，3亿不算什么，可对盛大来说，3亿真不是小数目了。
这下
，之前还
激涕零的李善有承受不住了。然而，事情却是仿佛产生了连锁反应。
网络上，忽然
现了很多秘密战线联盟。可谁知
，李善有也是个暴脾气。如果
了前三甲，那陈天乔只会觉得烧的值。现在陈天乔在电话中更是言语不客气，威胁着达不到目标，就让他和他的团队全
，可还是没说给钱的事。…
一个月时间，钱烧完了，现在连员工工资都
张，酷六光是市场销售这一块，员工就
达数百人，总共公司一个月各
开销少说数百万资金。可不知
可前三都
不了，就算上市了，效果也达不到预期。就3个亿，其他的李善有自己看着办，在盛大无线上市之前，
不了前三，到时候自然有人需要承担责任。当然，不在意归不在意，可李东还是让袁成
安排人下去安抚。陈天乔太缺乏耐心了，太急于求成了，而且
格比传闻中的李东还要独。如果说，5月份盛大并购酷六的时候，李善有是觉得自己遇到了恩人，救命恩人。
一边是钱烧完了，工资发不起了，东家却是让自己想办法…
结果不知
是李善有自己推动的，还是真的有
无意中
了消息，瞬间，公司发不起工资，盛大要大规模裁员，酷六是捡来的孩…这时候，陈天乔再次威
督促的时候，李善有张
就是要钱。一瞬间的工夫，盛大成了万夫所指的对象。
在陈天乔的
促威下，一个月时间，酷六在版权费用上烧钱2个亿！可就在这时候，因为“暴力裁员”的说法，仿佛引起了无数人的共鸣。
包括一些被盛大并购的企业，这时候也有一批员工和离职
落井下石。酷六这边的员工，和其他并购企业的员工，组成了一条反暴力裁员联盟战线，和盛大
理层争锋相对。就在6月底，酷六钱烧完了，盛大不给补充的情况下，李善有和酷六的
谈了一下这事。一边是东家让着烧钱，不计成本！
事情到了这，还是盛大集团内
的事。可这一次，在引
盛大之后，老本烧完了，东家居然不给钱，这让觉得自己找到了依靠的李善有彻底懵了。他本来就是个喜
讲江湖义气的人，在公司也比较随意，对盛大的一些理手段一直就有些不适应。6月29号，阿里，百度，搜狐…这些it
企业当中，纷纷爆发了一阵阵抗议的
。离职是必然的，不止他离职，他的创业团队，都要跟着他一起
，由盛大无线的人接手酷六。3个亿，在版权费用被无限抬
之后，哪还经。要是能想办法筹钱，那李善有还卖什么酷六！
为此，缺乏耐心的陈天乔，自然是一个接一个的电话
促，短短一个月时间，陈天乔甚至开始下起了军令状，再不了前三甲，李善有要负全责！那到了6月份，李善有便知
自己错了，错的离谱！大概陈天乔自己都没想到，酷六烧钱会有这么快，听到李善有要钱的时候，陈天乔气的差
吐血，3个亿一个月烧了也就算了，好歹你让我看到成绩吧！这
话语，一下就传遍了整个酷六。怎么负？
新狼的
层，纷纷面安抚，希望能化解矛盾，能将视线转移到盛大上。排名前三甲，再上市，那就有
作空间了。为此，陈天乔在电话中对李善有语气不是太客气，而且资金的问题，陈天乔也是断然拒绝。
6月28号，新狼内
爆发了一场“反不平等待遇”的抗争。可没
，那就是浪费钱！