理委员会副主任职位，应为女
，*正式党员，经济、理、理工或法律类专业毕业，有企业理工作经历或从事、分过经济工作。报考省工商业联合会副主席职位，应为经济
理、法律类专业毕业，或从事过党政理、企业理、群团工作。报考省审计厅副厅长职位，应为审计、财经或工程类专业毕业，从事或分
过经济工作。面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式
行。面试成绩采用百分制，
照结构化面试成绩占60%、无领导小组讨论成绩占40%的比例加权计算。8）报考省
利厅副厅长职位，应为利电或建筑、土木工程类专业毕业，从事或分过利工作。考察阶段由考察组对报考人员的档案及相关材料
行审查，凡发现报考者提供不实资料或
虚作假者，即取消资格。14）报考省农村信用社联合社副主任职位，应为金
类专业毕业，
备金业相关
级理人员资格。10）报考省林业局副局长职位，应为林学或农学类专业毕业。
上述职位中，省政府国有资产监督
理委员会副主任、省总工会副主席、省妇女联合会副主席、省社会科学界联合会副主席等4个职位仅面向女公开选
。报考省
价局副局长职位，应为经济或法律类专业毕业。13）报考省农垦事业
理局副局长职位，应为农业技术或经济理类专业毕业，有农业行业相关工作经历。17）报考共青团省委副书记职位，应为*正式党员，年龄不超过32周岁，
有两年以上县级以上团委或等学校、国有大型企业团委工作经历。4）报考省
育局副局长职位，应为育或经济类专业毕业。五、其他事项
三）组织考试。考试分为笔试、面试和领导能力综合测试。其中，笔试
职位类别采用不同的试卷，面试分职位行。6）报考省旅游局副局长职位，应为经济类、文史类、法律类专业毕业，或从事过旅游
理工作。21）报考省社会科学界联合会副主席职位，应为女
，哲学、社会科学等相关专业毕业，或从事过哲学、社会科学研究工作。面试前，公开选
工作办公室对
面试的人员行资格复审。合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额，笔试成绩从分到低分依次递补。二）资格审查。
据《党政领导选任用工作条例》的有关规定和公开选职位的资格条件，由公开选工作办公室在报名阶段对各地各单位推荐的人选和其他报考人员行网上资格初审。每位报考者只要符合主报职位的资格条件，即准予参加考试。符合兼报职位资格条件的，可以参加调剂；否则，不能参加调剂。2、为方便广大
群众咨询和了解这次公开选的有关情况，公开选工作办公室各工作组设立专线电话，接受咨询和解答有关问题。16）报考省总工会副主席职位，应为女
，*正式党员，从事过党政理、企业理、工会工作。这次公开选
采取个人报名、组织推荐和考试考
相结合的办法行，照推荐报名、资格审查、组织考试、确定考察对象、公示、组织考察、决定任职、岗前培训等程序组织实施。办法和要求为：7）报考省档案局（馆）副局（馆）长职位，应为*正式党员，档案
理、图书情报、历史、中文、计算机、信息技术等专业毕业，或从事过档案理工作。1、这次公开选
工作，由省纪委、省监察厅选派行全程监督。聘请分省党代表、省人大代表、省政协委员和监督工作督察员作为公开选工作监督员，加
监督。设立公开选工作监督举报电话，接受群众监督。15）报考省委党史研究室副主任职位，应为*正式党员，哲学、社会科学类、文史类专业毕业，或从事过党史研究工作。
报考省归国华侨联合会副主席职位，应
备有关门认定的归侨、侨属、侨眷
份。这次公开选
的领导，除需要经过选举产生的以外，均实行一年试用期。试用期满经考察称职的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考察不称职的，原则上回原单位或原职级另行安排工作。3）报考省工商行政
理局副局长职位，应为工商行政理、经济或法律类专业毕业。18）报考省妇女联合会副主席职位，应为女
，*正式党员。12）报考省国防科学技术工业办公室副主任职位，应为*正式党员，理工或
理类专业毕业，从事过企业理工作。四、方法与步骤
11）报考省粮
局副局长职位，应为农业或经济类专业毕业。工作，现任省直、市（州）直综合经济
门正县（
）级领导职务或县（市、区）党政正职。结果金山县有两名乡镇党委书记参加全省范围内省直机关副
级公开选拨招考，被录取为省直机关副级领导。3、省属国有企业领导人员职位的主要职责及
要求。一）推荐报名。省内以各市、州、直
市、林区和省直各门、大型企事业单位、等学校为单位，在发动组织本地区、本单位符合条件的人员自愿报名的基础上，向省委推荐符合选条件的人选，并由各地、各单位组织（人事）门组织网上集中报名；省外报考者直接通过人事考试网向省委公开选领导工作办公室报名。报考人员
据各职位要求和本人所学专业、从事的工作
质及个人意愿填报职位。每位报考者主报一个职位，同时可以兼报两个与主报职位同类别的其他职位。19）报考省作家协会副主席职位，应为省作家协会会员，在省级以上文学刊
或其他媒发表过有一定影响力的作品。四）确定考察对象。考察对象
据总成绩，每个职位4:1的比例从分到低分依次确定。笔试分公共科目和策论两张试卷，均采取闭卷考试方式
行，主要测试公开选职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试成绩采用百分制，公共科目和策论各50%的比例加权计算。