二是一执著。多事，它是一执著的追求。人的一生，不但要有长度，还要有厚度，宽度，度，备了这些就现了一执著神。古人云，不惟有超群之才，亦必有忍不之态，有执著不懈地追求之为。事业征程从来少有康庄大；蟾析桂，自古以来未见轻而易举。荣誉面前，不尽几番风雨，几经艰辛，成功背后，有谁知几多苦，几多艰辛。原因在于，执著是一神，当这神备忍不，锲而不舍的质地时，就可以创造奇迹。有的人也有很大的志向，但一遇挫折就产生畏惧心态，畏惧情绪，持不下来，中途止步，所以也就永远无法追赶立志永恒的人。一位哲学家说过：“人生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追求什么”执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平凡的岗位上埋苦、扎实工作，长期地持下去，就不再平凡。

一是一求索。凡想着多事的人，是求索神在他上发挥作用。以求索神为先导，敢为人先，走一条前人未有走过的新路，这是多事的第一发，也是神境界的至。人生苦短，事业无涯。有求索神的人，是积极向上的人生态度，也是领导多事的责任所驱使，同时，也是奉献神的真实表现。表现在工作上，就是“为官一任，振兴一方”砺图治，争先创优。从这一指导思想发，就会在困难面前不低，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠，不断开辟新通途，实现新跨越，开创新局面，创造新业绩，取得新胜利。在求索中要以“夜澜卧听风雨”的伏枥情怀“白雨连珠chéng人船”的雄奇壮观“大雨落幽燕”的丈夫襟，唤发大无畏的英雄气概和科学态度，去攀登、去奋、去向前。

二是胆略。敢事，并能成事，这是一胆略、气度、魅力。胆略是一智慧，也是一能量。事业，会遇到重重困难，也就是说工作碰到困难是不可避免的。有了胆略意识，就会认为，碰到困难是机会，事业的成功是不断克服、战胜困难的结果。遇到挫折，遭到失败，有了胆略就会定、冷静，化难为夷。有了胆略，为事业、为大局、为群众，成功了可喜；失败了，是前中的曲折，为后来者提供了经验教训，也是一贡献。在胆略面前，允许犯错误，允许有失败，但决不允许碌碌无为，决不允许停步不前。总之，有了胆略意识，遇到困难、挫折、失败以及各棘手的矛盾和问题，就不推诿、不拖拉、不“踢球”则是发扬“不用扬鞭自奋蹄”的主观能动、“咬定青山不放松”的执著追求、“千磨万击还劲”的意志，瞄准目标，埋苦，勇往直前，乘胜前。

三是创新。敢事与敢于创新是连在一起、结合在一起、溶在一起的。敢事只有敢神是创不政绩的，要在敢中创新，标新立异，异军突起。敢事没有新的光，就难以发现新的事；没有新的思维，就难以挖掘事的时代特征和本质特征；没有新的手段，就难以全面、准确、及时地反映事的本来面目。“扬弃旧义，创立新知”是敢事的真谛。弃旧需要“胆”扬新需要“知”“胆”与“知”的合，并非鲁莽与世故的平均值。惟“勇敢而明的”才是创新者必备的素质。创新在于“创”贵在于“新”它不是改换面的修修补补，而是突破“量”的积累产生“质”的飞跃。在敢事中创新，就是要敢于走别人没有走过的路，攀登别人没有攀登过的巅峰，创造前人没有创造过的业绩。

四、要成事必须攻难事。在某意义上讲，成事就要与难事作斗争。攻破了难事、战胜了难事，才算真正意义上的、货真价实的成事。否则，遇到难事，怕了、回避、躲避，都称不上成事的表率。当今，我们

三是一奉献。事是一奉献，多事是一大奉献。多事，必然多汗、苦、也有血；多事，必然付大、捐献多、失去的多。缺乏奉献神的人，是不能在成事中到多事的。一个领导只有备了奉献神，才能时时刻刻想着为民多事、常事、成事、好事。对此，我们在多事讲奉献中，要化奉献素质，切实到奉献之要“能”在先，奉献之本“德”为，奉献之旅“信”作桥，奉献之策“章”为尺，把自己的一切献给党、国家、人民。

三、要成事必须多事。成事既要实，又要讲多事。讲实，是一政治品行；讲多事，是一勤政和勤奋的思想觉悟，也是一良好工作习惯。成事是一政绩，多事是一特殊贡献。只成上级给的份内事，这是责任；在成事中多事，自找活，自找苦吃，当一名“闲不住”的人，多贡献，这是自我要求的觉悟、标准。所以说，在提倡成事中又倡导多事。在这里，多事展现了领导三的神境界。

险，敢成事。因为在内心里、上、行动中牢记的是随时准备为党和人民的利益献一切，到平时能看得来，关键时候能站得来，危急关能豁得来。有了这怀、神、品质，就有了不怕困难、敢为人先、敢事的勇气、力量，就会自觉地谋划工作、推发展，不把光局限于本门、本单位，不满足于前取得的一小成绩，而是站在更的平台上审视自己，在更广的空间中寻找定位，着跨越式发展，只争朝夕的发展、又好又快的发展。在工作思路上不“守成”在事业发展到上不“守等”在服务大局上不“守旧”摆正位置，明确方向，不懈努力，真正树率先之志，jī率先之情，作率先之策，创率先之业，争率先一。