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“小…小谭，你这次叫我来有什么吩咐？”王智刚好不容易将小谭叫出了口，但脸却红了。

“老王，这多好。”谭武点了点头，继续道“这次集团公司领导班子研究决定让你担任运输公司的总经理，我呢兼任着运输公司的董事长，也可以说是与你搭班子，有些事情当然需要一起商量商量。”

“集团公司领导有什么事你就吩咐好了，我一定严格遵照执行。”王智刚作为组织一名干部长期养成了服从领导的职工语言习惯，这次也不会例外。

“我是个副总经理，也要接受集团公司彭董事长的安排，按彭董事长的要求将具体的工作进行落实。”谭武这时一本正经起来“彭董事长让我们尽快将运输公司的剥离和改制工作抓起来。运输公司的改制工作是我们黄钢这样一个有六十多家子公司的大型公司改革工作的试点单位之一。现在省里要求的时间很紧，特别是前任运输公司领导班子出了问题，耽误了不少时间，这就更需要我们加快工作进度了。”

“彭董事长对下一步运输公司的改制，有没有新的要求呢？是不是还是参照原来的要求制订的方案继续进行呢？”王智刚问道。

“上次运输公司的改制出了问题，在集团公司上下造成了很坏影响，也影响了我们黄钢整体改革工作进程。彭董事长指示我们这次推进运输公司的改制工作，只能成功不许失败。”这时的谭武表情也变得十分严肃起来“集团公司的领导这次决心很大，也为我们的改革承担了很大的政治风险，对我们运输公司的改制提出了新的思路，简单说就是由你我两个人一起对运输公司推行m波。”

“m波？是不是说运输公司的其他班子成员、中层干部、广大职工就在新的改制企业中不再持有股份了？”王智刚的眼睛睁大了，好像不相信自己的耳朵。

“这有什么好吃惊的呢？现在全国已经有不少地方按这种方式进行了改制，我们黄钢当然也可以采用这种模式。”谭武说着，显得十分得坦然，身子靠在了椅子背上“集团公司给我们的政策是十分优惠的，同时也考虑到了可能面对的一些不同意见。”

“如果广大干部职工不同意这种方案我们该怎么办呢？我们该如何做通大家的思想呢？”王智刚问。

“对于分离辅业、辅业转制，省里早就有了相关的政策和文件，这一点不用我们考虑。另外，对于像我们运输公司这样的辅业职工的身份置换方案，已经通过了黄钢集团职工代表大会的讨论通过。我们会按照省里的相关文件，先对运输公司的职工进行身份置换。这样一来，运输公司的职工就与黄钢解除了劳动关系。我们再按照相关政策，我们两个人分别拿出一定资金在工商部门注册一家公司，由这家公司购买运输公司的债权，最后根据需要重新与需要的骨干职工重新签订劳动合同。我在互联网上曾经找到不少类似的改制实例，他们将这种方式概括为：站起来，走出去；请进来，再坐下。具体说就是先实行全员下岗，进行身份置换，等我们改制后的新公司成立后，再根据工作需要重新签订合同聘请相关人员。”谭武简单说完他的改制思路，面带喜色地道“老王啊，我现在不要求你对这个方案正式表态。我这里有个初步方案，你先拿回去，好好考虑考虑，不过对方案内容一定要保密。这个方案目前只有你我知道，暂时切不可让第三人知道。如果我们沟通好后，就实行第二步，对全体职工的国有身份进行置换和注册新公司。好吧？”

或许，这个方案太出乎王智刚的意外，他只是口中讷讷道：“这方案不太好吧！那样的话，怕是要有相当一大批工人要下岗失业了，会不会职工思想产生剧烈的波动引发不稳定因素？”

“这是我们走进一种新生活的开始。老王，你好好冷静地考虑考虑，我们过几天再说这事。再说了，改革嘛，当然要承担一定的风险，这种心理准备我早就有了，希望你也要有。好吧，今天就这样吧，老王你先回去，一切工作还要照常进行，暂时就像没这回事一样。”谭武平静的交待着，让王智刚看到了另一个谭武，一个不再像刚进来时温温尔雅，一身书卷气的谭武，倒像一个输红了眼急于板回本的赌徒。