以收受回扣和下属的贿赂达三十多万元，最后被判了十二年的刑期。出了这么两档子事后，黄钢内部的改革受到了很大影响，许多原来急于改制的附属二级单位的领导们都小心了，改革的步子无形中慢了下来。但是，改革是大势所趋，改革的步子怎么能轻易停下来呢？

去年底，董事会将集团公司组织部调研员、即将退休的王智刚调到运输公司任总经理。这个王智刚在部队工作了十多年，最后从营级转业到了黄钢在组织部、工会等单位工作了又是近十四、五年，党性原则强，为人处事非常谨慎，五十多岁后只当了个组织部副部长，前二年提了个正处级调研员。王智刚多年来并不被彭涛看重，他自己早已做好了提前退休的准备。当运输公司的改革出了问题之后，彭涛想到了这个人，如果用他将运输公司的改革工作承担下来，在当前情况下不失为一个十分理想的选择。

彭涛心里非常清楚，他担任黄钢董事长兼党委书记、这个大型钢铁企业的一把手已经三年多了，现在黄钢重要的二级单位的一把手绝大多数都是自己一手提拔或者自己的人际关系圈中普遍认可的人物，而运输公司作为一个辅助单位他便没有刻意要求，听从了总经理何儒的意见。对于当前面临的改制工作，在彭涛的心目中要更多照顾中层干部的利益，因为他们是他彭涛推进各项改革工作的依托。他也清楚地知道，作为政fǔ部门在改革中的最大难点就是一些领导干部的利益在改革中难以保证，是影响改革顺利推进的关键所在。在运输公司改制中出现的问题，无形中也从侧面敲了何儒一下。彭涛在董事会上明确表示，对于运输公司的一把手的新人选，他批示组织人事部门必须严格按照组织程序，将真正合适的人推荐上来。其后的结果，就有了组织部的副部长王智刚的上任。在彭涛看来，这是黄钢有史以来少有的真正民主，集团公司的各董事会成员也真正从和谐顺利改革的角度，确定了运输公司总经理的人选。

对于王智刚的上任，彭涛报以很高的希望。黄钢改革的局面必须尽快打开，这已经成为黄钢目前工作中的重中之重——

在省城通往黄龙市的高速公路上，一辆黑色的红旗车在急速行驶。副驾驶上坐着位女同志，看不出她化了妆，给人以利索干练的感觉，她就是省国有企业监事会03办事处的主任郑丽敏。后排座上是位是位上了岁数的老者，面色白净，头顶的头发基本上白了一半，他就是03办事处的主席赵西城。

“赵主席，我们03办事处去年底负责着江钢的监督检查工作，是一家大型的工业企业，任务本来就很重，怎么这次又把黄钢给我们了？”看上去，对03办事处再次被派驻进入黄钢，作为主任的郑丽敏有点情绪“江钢要改制，监事会工作处一直在催促我们尽快提交报告。现在黄钢被划拨到省里，国资委又把江钢给了我们，你说让我们怎么保证工作进程和报告质量？”

“我们办事处的任务是比其它办事处重了些，不过呢，这次让我们进驻黄钢，监事会工作处给我们办事处从社会上选派了4个注册会计师，人家其它办事处才二、三个人。这样啊，就能保证我们的工作进度了。”赵西城从来都是一幅不紧不慢的模样，继续平静地说道“我们办事处可以分开工作，这次你和我先打头阵，前往黄龙市将住宿安排好。让老史他们几个先在江钢呆几天，将结束工作做一做，我们只好两边同时开展工作了。”

“赵主席，黄钢一直归国家部委管理，你说怎么这次会下放到省里？我在经贸委工作时可就早就听说省里多次要求将黄钢划归到我们省里，但都没有结果。你说，这次为什么能突然划到省里呢？”郑丽敏问道。

“调整国民经济的战略布局，是当前我国国企改革除了企业改制之外另一项十分重要的任务。黄钢在我省境内，这几年与江钢和其它民营钢厂比，它的发展并不算太快，这次国家将黄钢划归到省里，目的是让我省与其它钢铁企业共同进行资源整合。这也是‘振东办’成立以来的一件大举措。”赵西城停顿了一会儿，长长出了口气，又清了清嗓音“我前几年参加国家组织的钢铁产业规划会议，许多专家对钢铁行业的无序竞争颇有微辞啊。我省虽然是个钢铁资源大省，也算钢铁生产大省，但不属于钢铁强省啊。我们省的铁矿石资源储量，从目前开采情况看，只能满足现有生产能力的50%多，仍需要大量进口铁矿石。现在国家正加紧调控钢铁建设项目，但钢铁热却一狼高过一狼，大大小小的钢铁厂仍在上马，国家加紧对现有钢铁企业的整合已经迫在眉睫！”