，
：“这件事，不可再让其他的人知。”夜
已
，林家彬站在办公室的窗
，望着一
明月挂在暮
的夜空，他的脸上满是笑意，自从上任以来，他还从来没有像现在这般惬意地笑…所以，李来风书记三番五次要求林家彬
好职工群众的思想稳定工作！林家彬自然能够明白市委主要领导的意思，在会议还没有结束时便打电话给集团公司有关
门，要求尽一切努力好职工的思想稳定工作，职工有什么要求，必须尽最大努力满足，如果职工有无理要求，暂时实在解决不了的，也要给职工们一个满意的答复。也许，这就是改善民生！段钢林的思维在不停地转动着，他从不怀疑林家彬的能力，他相信林家彬此次到市里开会，同时也去结
新任市委书记李来风，从他刚才风得意的神来看，他一定向李来风表了决心，一定向市工业工委、国资委领导表了决心，甚至
了大价钱把各个领导们的心收买了。这才叫真正的手腕！作为一名国企老总，作为一名辛苦爬到这家大型国企最
领导岗位上的领导者，林家彬能够从虞大
的话中听
来，这虞大是在向他表决心啊！“
来。”林家彬轻微地说了一声后，转
坐到了办公桌前。林家彬将办公室的门关上，静静地坐在办公桌前，翻阅着近日他到市里开会以来各个
公司上报的产质量指标报表，他十分惊喜的发现，近日螺纹钢的产质量同比提了不少，而关于螺纹钢的各
订单也得到了前所未有的提升。再看近日以来红光集团各个公司职工上访的情况，林家彬的脸上便现一片满意的笑容来。因为，近日以来，职工个
上访和群上访居然是“0”这说明职工群众的情绪得到了稳定。“这是你的事。”林家彬淡淡地
。聊天，等到林小雨
考结束，俺老段的时代便真正的到来了。在林家彬看来，只要职工们不闹事，只要职工们能踏踏实实地
工作，他这位公司老总的任何工作都很好开展。如果职工们闹事得多了，说明他的
理能力不及格，说明他没有本事把职工们凝聚起来。此次到市里开会，新任市委书记李来风重对控制上访这项工作行了
调。李来风以前曾经担任了多年的纪检监察局局长，切
受到老百姓上访对于每一名领导者的
大影响。因此，他上任后的第一件事，就是把安排好老百姓的生活作为等大事来抓，必须让老百姓在
质生活和
神生活上得到满意，尽量把一些关键门关键乡镇存在的矛盾解决。红光集团作为全市最大的一家国有大型钢铁企业，李来风书记专门为这个问题和林家彬行了三次谈话，因为在上任之前曾经两次来到红光集团
理职工上访的事，他之所以亲自前来，就是因为这两次的职工上访，居然告到了省里，省委领导对殴打外分大学生和职工殴打市报记者这两起事件万分重视，要求市里有关门严查！虞大
的脑转得何等之快，他立即听了林家彬的意思，：“林总，我打算在未央小区加保安力量，您看…”“咚咚咚…”三声轻微的敲门声，中断了林家彬的思绪。
“除了你我两个，谁都不知
。”虞大满怀信心地说。林家彬离开了未央小区后，立即回到自己的办公室，一个电话把保卫
长虞大叫了过来。虞大
笑：“林总，您放心吧，我一切全听你的！”虞大
向林家彬
的汇报了刘产和姬从良两个中生对林小雨的陷害情况，一边说一边看着林家彬的脸。“慢着。”林家彬
：“这件事，不能影响未央小区的职工们的日常生活，你明白么？”“好，好，我现在立即去安排。”虞大
站起来，就要兴匆匆地离开。“很好，你现在去吧，要好好工作，不能再让类似的情况
现了。”林家彬意味长地。良久，林家彬才开
说：“这件事到目光为止，还有多少人知？”一个熟悉的
影走了来，正是刘达明…“放心吧，林总，这件事以后不会让你
心的。”虞大说完便离开了。从办公桌上的一层层的报表来看，近期红光集团的职工思想稳定工作还是很有成效的。林家彬在谋划着即将召开的职代会上，他的工作报告里，必须要加上“改善民生”这一条，
照林家彬的理解，如何在红光集团把李来风书记调调再调的改善民生落实到实，一个最为基本的法，就是给职工群众涨工资！他工作二十五年来，从红光集团的最底层起，一步一步地走到了今天，在他没有走上科级领导岗位之前，他也和绝大多数的职工群众们一样，上班就是为了挣钱，除此之外再也其他的因素。他当时最大的愿望，就是期盼着领导给涨工资，啥时候涨工资了，啥时候就兴，他的家里很穷，全家老小、兄弟
妹、老爹老娘，就靠着他这工资来生活。为了涨工资，他恨不得天天不回家，恨不得天天泡在生产岗位上，就这样，林家彬靠着这努力涨工资的念想，居然在工作中真的了成绩，被破格提，提之后，他的人生似乎从此时来运转，先是遇到了红光集团第一
女沈
芬，迅速喜接连理，
接着，迅速担任生产副厂长，两年后走
上任正级厂长，他在十年之内一步一步地走上了红光集团的最层。想想自己的曾经，林家彬
慨万千，他对普通的职工心理有着切的受，他明白，要想稳定职工，必须给职工涨工资，必须让职工们的腰包鼓起来。最近螺纹钢价格上涨，公司赚了不少钱，至少五个亿，这一大笔钱，他决心要拿两个亿给职工涨工资！休息一阵后，林家彬指示办公室主任张枫云，给段钢林写一份发言稿，主要是让段钢林介绍一下来到红光集团之后的工作情况，介绍一下自己钻研技术的经历。他要求这份材料一定要写得
动人心，一定要写得真实可信，这份材料，要下发全公司，组织所有的职工和职工家属认真的学习，在全公司迅速掀起一
“向段钢林学习”的
，从这学习中，发掘一批能够钻研、能够为企业创新创效的“本土人才”…