展扩张,从印度开始向周边地区扩张,这一
儿,他
本就不会改变。其次,他也并不想把仙女变成一个真正的世俗公司,只想利用这几年的应该稳定的间隙,把公司
大
,增加公司的厚度,虽然接受的是现代投资理念,但是连发行
票他都不考虑,因为知
这是策划
乃至整个公司一直担心和关心的事情。他清楚地认识到,在他们看来,仙女要是没有一家上市公司,那才是真正的“合他们的心意”呢!同时,他也不想刺激这些元老功勋,毕竟他们是公司真正的依赖,他清楚地意识到,由于多年来父亲的懒于视事,虽然杨华妈妈
了不少工作,
了不少力,但是实际上形成了一
独特的工作
制,可以在没有公司最
负责人的情况下保持正常的运作,这样即使换了另一个人
总经理,整个公司还能够照常运转。“我理解大家的心情,这是我们仙女战败以后的重新战胜,仙女是
大的,谁也不能击败我们!当然我们也不能击败自己!”胡义康引起了大家的兴致,却又把大家引
了沉思,仙女非常
大,这是大家都知
的,但是
大的仙女会否因为自
的原因而失败呢,而到底什么样的失败会是自掘坟墓呢,而总经理的意图是什么呢?这并不需要多少时间,很快大家就有了答案“我认同公司的投资方针,在此,我向大家
歉,由于我的原因而给大家和公司增加了忧虑,本总经理
表歉意,我保证,公司未来的投资仍然以实际财力为后盾,请大家相信。未来的几年内,公司的财务状况可能会比较
张,希望大家担待一些!”“大家好!”看着略显拥挤的礼堂里的几乎所有的总
员工,胡义康有些
慨,这是他接手公司几个月来,第一次主持全
员工会议,还有
儿不太习惯,从他的角度望下去,员工们表情不已,似乎还有些忐忑不安,也许是对他还不习惯!这些员工们年龄不等,有年过
甲的,有中年人和青年人,甚至还有一些20多岁的新招募的员工,所有人都在盯着他“首先,我代表我父亲
谢大家多年来的辛勤工作,
谢大家对我几个月来工作的支持,谢谢大家!”胡义康很清楚自己的
份,他是仙女总
的总经理,但不是总裁也不是董事长,更不是父亲的“老总”他是一个
理人员,没有公司的所有权,同时他也清楚,仙女历史上能够被称为“老总”的也可能只有一个人,即使他将来能够成为家族长,也不会拥有这家世界
级财团。当然,他不会因此而束缚了手脚,因为仙女的总经理非常特殊,比其他公司的总裁还
用,甚至比那些董事长拥有更多的权限。事实上,仙女总
对新任总经理保持了礼貌
的尊重,从他在公司“跑
”开始,大家就对他礼貌有加,可是负责人们已经初次领教了他的狠辣。筑城被认为是新任总经理的奠基之作,大家认识到他的大胆和狠辣,这是一个“不要命”的会
钱的家伙,因为是老总亲自提
来的,促使各
力支持这个项目,这保证了后续拨款的顺利,但大家还是对他存在一定的担忧,负责人们小心翼翼的盯着他的下一个项目…胡义康自然清楚总
各位大人的担忧,而事实上,他也没有加大公司开支的意图,在他的认识里,如今已经达到了透支的极限;同时,对他来说,理顺公司的人际关系已经到了刻不容缓的地步,因为对仙女来说,作为最
负责人,还是一个陌生人,大家还不了解他,虽然他对仙女也不熟悉。仙女太庞大了,以前只是接
了一小
分,还有更多的东西需要慢慢的
会,而这些事情,几乎
费了半年的时间!所以,一直到9月份,也就是仙女能源组建完毕之后,他才第一次主持了总
的全
员工大会!胡义康非常清楚,虽然他不是一个白痴,但是即使是一个笨
白痴
在他的位置,仙女也照常运转的很好!作为一个优秀的
理人员,他知
这
特殊制度对整个家族的重要意义,不能“自毁长城”一
弹
极大的公司规范,对整个胡氏家族来说是绝对有利的,但是如今的仙女给了他很大压力,即使一个白痴也能维持公司的正常运转,
在他的位置,即使一个笨
也能使公司正常运转,而他若没有一个明确而可行的施政方针,就会真地成为一个白痴了;除非他丧心病狂的对总
实施清洗,而这更是不可能的,首先家族内
就通不过,说不定第一个被清洗的人就是他这个领导者本人!对他来说,要想使自己的领导方针能够顺畅的执行,必须拥有两个条件,第一就是提
的方针符合各
门的要求,尤其是能够被几个
力
门认可;第二就是他个人能力突
,能够得到众位
级负责人的认可。对于这第两个条件,他是既接受又无奈更支持,说无奈是因为这束缚了他的手脚,接受则是因为自信能够
好,同时基于长远的考虑,谁知
下任领导人的能力如何,所以只有无条件的支持这个基本的约束。为了家族的长远利益,他不能够改变公司的工作模式,即使已经达到甚至超
了父亲的威望也不行,或许这才是家族赋予他们的权限!“我在家排行老二,也不喜
繁文缛节,以后大家叫我‘义康’就行,我可不敢损我父亲的名声,和先前一样,给
儿面
,有外人在时,叫声‘胡总’,大伙说行不行?没反对意见,就是可以了!今天把大家请来,第二件事情就是庆贺我们能源公司的成立。”话音未落,整个会议室里已经是掌声如雷,尤其是一些老员工和中年员工们,他们对这话最表认同,可以这么说,几乎所有人都表示认同,因为几乎90%以上的员工都曾经经历了那次能源阵痛,看到过这个项目失败,又看到了这个项目的成功!会议室里立即响起
烈的掌声,不
怎么说,这场面话也够意思,虽然没有华丽的言辞,但是说到了大家的心里,而且不
怎么说,也应该给新任总经理一些面
,就算
是鼓励鼓励吧!