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第063章汉娱控极品汉娱企业集团

第063章 汉娱控gu企业集团

Hanyu集团CEO爱丽华接到严俊的电话之后,便迅速叫来了Hanyu集团名下H.Y金rong投资公司CEO迈纳维。拜lun以及Hanyu集团名下Z。H律师事务所的CEO查里安。瑞德。三位集团jing1英经过jing1心策划才由查里安亲自赶到香港以H.Y金rong投资公司名义注资15亿美金在香港成立了一家汉娱控gu企业集团。

然后又迅速在港岛中区的皇后大dao域多利皇后街chu1买下一座四十层的大厦作为两家公司的办公场地,并且出高价让猎tou公司到chu1挖人来组建新公司班底。只用半个月的时候的时间,查里安。瑞德就为严俊完成了公司的组建工作。原办公楼也被改称为香港国际投资大厦,作为香港汉娱控gu企业集团的总bu,不再对其他公司开放。

依照安排,香港国际投资大厦三十六楼至三十九楼为Z。H律师事务所和H。Y国际投资的办公场地;四十楼为严俊的私人办公场所;三十五楼新闻中心及培训中心;而三十四楼以下则作为香港汉娱控gu企业集团及下属各子公司的办公场所,并逐步充实下属专业bu门人员。

汉娱控gu企业集团的内bu机构并不完善,因为对于行政guan理查里安。瑞德并不十分在行,所以他一直希望可以找到一位得力的guan理jing1英出任CEO。经过猎tou公司的推荐,一位名叫王贞嘉的干练女士进入了汉娱控gu企业集团。

王贞嘉1986年毕业于美国哈佛大学,经济guan理学硕士。曾就任美国通用汽车亚太地区销售总监助理,日本富士株式会社海外发展bubuchang助理,于1992年十月回港发展。对于这位干练女士的就职简历,严俊很感xing趣。能在美国通用和日本富士的中级guan理层立足说明她的业务能力确实很强,看来查里安。瑞德ting会挖人。

最初,查里安。瑞德在公司设置了四个职能bu门和两个综合bu门,即人力资源bu、财务bu、营销策划bu⌒场开发bu以及综合行政bu和市场综合guan理bu。并为这六个bu门pei置了一liu的guan理人才。

可是王贞嘉一来,就发现这里面存在严重的业务重叠,资源浪费。并且直接导致了分工不明,bu门之间互相推诿、扯pi,工作效率低下。

其实这也不能怪查里安。瑞德,毕竟他不对这行不是很了解。而且香港与美国的许多制度不尽相同,所以造成了些须混luan。

严俊自己对guan理方面倒是很在行,毕竟他是纽约大学guan理学硕士毕业。不过他没有刻意去指出什么,而是想看看这王贞嘉有没有手段。没想到王贞嘉还真厉害,刚来没几天,就发现公司guan理滞后的症结所在。发现问题并不等于可以解决问题,严俊也很想看看她如何解决这些问题,是否能真正胜任眼下的guan理工作以及日后是否有能力将香港汉娱控gu企业集团的guan理再带上一个台阶。于是任命王贞嘉为执行总裁,全权chu1理这些guan理方面的漏dong。

王贞嘉也真不愧为哈佛毕业的guan理高手,果然出手不凡。短短两周时间,香港汉娱控gu企业集团的guan理从机制构架到人员pei备都面目一新、更上层楼,再没有以前的混luan不堪,扯pi推委。也为日后创造汉娱控gu企业集团神话奠定了坚实的基础。

在其改制过程中,即没有雷厉风行的裁人行动,也没有大张旗鼓的改变guan理制度,更加不用说安插心腹,结党营私了。在这一过程当中王贞嘉充分展示了她的guan理艺术。

她先是打破常规让所有员工自由选择自己认为最可以发挥特chang地工作zhong类。其次是不设bu门不zuo分工。不指派负责人。而是每天按照公司日程安排。让员工自己选择可以胜任地工作去完成。并按照完成工作地质量。实施统一地奖惩办法。

这一zuo法立杆见影。刚开始地时候有人以zhongzhong借口刁难排斥。但时间一chang。大家都认识到这一zuo法地好chu1。本来大家出来工作就是为了有个好地发展。能多挣点钱。现在王贞嘉提供了这么好地机会。怎能不好好珍惜。于是全公司上行下效。大家争相表现。都想把自己最好地展示出来。

一周后。员工们地个人实力已完全展现出来。王贞嘉按照工作xing质把大家分成若干地工作小组。以小组为单位去完成工作任务。同样是以小组工作完成情况来实施奖惩。这样一来。每个小组成员都会主动去pei合其他同伴。尽可能好地完成工作。

三天后。每个小组都完成了磨合。小组成员互相了解′合默契。之后几天。王贞嘉又把工作相关联地几个小组合成一个大组。pei合完成工作。就这样短短两周时间。香港汉娱控gu企业集团上下人尽其才、物尽其用。运zuoliu畅。涣然一新。就连bu门设立。以及负责人甑选都是全ti员工地民主意见。最后。王贞嘉保留了原来地四个职能bu门。取消了两个综合bu门又新增加了一个职能bu门。就这样完成了香港汉娱控gu企业集团guan理构架地重组。

镑bu门负责人也都是历经重组。大家一致推荐地guan理jing1英。他们是:人力资源bu经理贾剑。财务bu经理申屠夏俊、营销策划bu经理吴珊⌒场开发bu经理许天南。新增加地信息bu经理李则。再加上王贞嘉地助理华应雪。这六个人组成了香港汉娱控gu企业集团地guan理he心。

而王贞嘉地guan理手段之高明。奖惩机制运用之巧妙。让严俊大开眼界、叹为观止。也让香港汉娱控gu企业集团员工心服口服。同时也可以说其将guan理真正升华到艺术范畴。这时地香港汉娱控gu企业集团才作好准备。开始了其不凡地发展征程。而这一切王贞嘉居功至伟。也一举奠定了她在香港汉娱控gu企业集团不可或却地重要地位。

其实王贞嘉此刻对自己公司的幕后大老板也非常的有兴趣,因为香港汉娱控gu企业集团,只少稍微有点脑子的人都知dao是Hanyu集团名下的子公司。当初Hanyu集团崛起之势tou的猛烈,那是任何金rong界人士都记忆犹新的。

只不过让人好奇的是Hanyu集团任何事物出面的都是公司CEO爱丽华,至于总裁究竟何人却是谁也弄不明白。

在香港汉娱控gu企业集团大刀阔斧的进行投资时,严俊却正在思忖着一旦杨兽成的英皇落入自己手上,自己该怎么抵挡他的反扑。

“喂!王导,有什么事吗!?”

想着正入神的严俊,没想到王京竟然会给自己打电话。心中暗dao:难dao《无间dao》要开拍了!?

“七仔,《无间dao》的拍摄由于梁朝炜他们的档期问题,所以得延迟拍摄了。林老板说既然暑期档赶不上,就压到年岁档。所以应该在十一月份左右再开始拍摄…”

听着王京的话,严俊连忙说dao:“王导,你看,我又不急…”

本来影片压后拍摄,王京gen本没必要通知下严俊。毕竟严俊又不是什么天王ju星,现在可以说gen本连艺人都还不是。不过王京看中了严俊的潜力,所以才知会严俊一声。

严俊热切的话传到王京耳朵里,对方只是呵呵一笑dao:“对了七仔,阿梅他们的建议你考虑的怎么样了。其实,你别怪我罗嗦…”

“不会,不会。王导你说。”

“你的外形很好,而且我虽然不懂音乐,但你的嗓音确实不错。既然你在美国读的就是作词作曲,那么完全可以zuo个创作型歌手。”说到一半的王京又是欣然笑了笑,继续dao:“我可不是来当说客的,不过你既然想进娱乐圈,那么就要选择最捷径的路去走。七仔,我真的很看好你。要知dao我的眼光是很准的,当初舒琪…”

王京对严俊确实很照顾,也很看重。这严俊从回香港起,就能感受的出来。所以现在听到王京这么说,严俊自然连连感谢dao:“王导,你认识杨兽成吗!?”

“你说的是‘英皇’的老板!?他现在在香港倒确实是个风云人物,而且英皇旗下的那些偶像派艺人都很受年轻人的欢迎。不过他的为人…你才刚回香港,可能很多事情不明白。我既然看重你,自然不希望你走了岔路。英皇虽然现在如日中天,不过他杨兽成却不是什么善类。‘新义安’你知dao吧!?他就是其中的老大之一,在他旗下的艺人陪酒什么…”

这些事情严俊虽然在前世就早有耳闻,但没想到王京竟然能对自己直言不讳。心中对王京的敬佩和感激自然加shen了一层,等挂了电话后的严俊便拨通了查里安。瑞德的电话。

“查里安,叫王贞嘉开始全面收购英皇gu东手上的gu份。有多少要多少,哪怕高于市场价。”

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