门anagementAdministration
理行政门General anager 总经理（常用简称：G）
客
服务(Account Servicing Department)HI & Admin anager 人事行政经理
HI Supervisor 人事督导
Information echnology Support信息
媒介
(edia Department)包括了电视制作 (V Production)，平面制作 (Print Production)，画房(Studio)及平面统筹(raffic)四个小
门。电视制作设有监制(Producer)，主要负责电视广告的统筹，实际广告拍摄的工作则由广告制作公司(Production House)负责，香港的广告公司均不会自行拍摄电视广告的。平面制作设有平面制作经理(Print Production anager)，主要负责跟
平面广告的印制工作。画房设有绘图员(Visualizer)、电脑绘图员(omputer Visualizer)、正稿员(Artist)等职位，负责不同的平面广告制作。平面制作统筹(raffic oordinator)则是负责统筹平面制作事宜的。Information echnology anager 信息技术经理
客
的主要工作是与客联络及制定创作指引。重心人
是客主(Director of lient Service， DS)，以下是
不同客划分为不同的客总监(Account Director， AD)，副客总监(Associate Account Director， AAD)，客经理(Account anager)及客助理(Account Executive。 AE)。Information echnology Administrator信息技术
理员媒介
的主要工作是为客建议合适的广告媒
(例如：电视、报章、杂志、海报、直销等等)，并为客与媒争取最合理的收费。重心人是媒介主(edia Director。当然，架构并非唯一和绝对，本土公司中，有相当
分以临摹这
4A架构为运作模式，也有相当分自己的特
行。就数量来说，上了规模的本土公司模仿4A运作的占大多数。小鲍司自然还谈不上了。Admin Assistant 行政助理
4A公司最大的特
就是企业
线生产模式，门多，分工细。不论是A家还是B、家，但凡属于全球集团
质经营的公司多此模式运作，这一运作模式也成为国际上约定成俗的架构。对分工明确的公司而言，需要的是专
人才。这时墨落大哥把
端了过来，我接着，这时他说到。“这里讲的不是很细致，我们这个公司就是要打造国内最
特的广告策划有限公司，当然在选材的时候更是要谨慎，我将会把我所有的力全都投资到这个广告公司里去，广告人帮助客解决问题所扮演的角雷同于医生，换个角度，如果
为病人的你前去求医，你相信
嘘自己无所不能、包医百病的神医吗？你的态度是否定的。同理，许多新人自我
觉良好，无不认为自己客服、文案、策划样样通，料想，假设你是一家公司负责人，你认同这样的万金油吗？hief Executive fficer 首席行政长官（常用简称：E）
在前年W举办巡回讲座，当时他们的创意总监举了这样一个例
：有一个酷
广告的学生前去应聘，问及求职哪个职位时，年轻人答曰“创意”再问及职位是文案还是
指，他顿时卡壳。你有空多看看
，多知
一
理论上的知，以后才好
行，呵呵，以小弟的悟，大哥看好你。加油吧。”我听着他讲着，心里觉得大哥真的是一个
藏不
的人，从那个时候我和司徒可心见他的那大隐隐于市的落魄样谁能想到他竟有如此的家底与报复啊。看着
前这个成熟稳重，有着极
艺术修养的墨落大哥，心里有一万分荣幸的觉。再看看我们这个一瓶不满半瓶晃
的
小，唉，无法去比较啊…这时墨落好像很累的觉，这时竟闭上了，似乎要睡了，我没吭声，拿起看了起来，这一看才猛的发现原来这里面还有这么多的细节与学问，天啊，这么多英文有的见都没见过，还好有中文淄：1、综合代理广告公司门架构与岗位职称anaging Director 董事总经理（常用简称：D）
要知
，最后
现于大众媒为消费者所见的广告是广告公司品的最后一工序，创意不是某个广告人的异想天开，而是整个团队运作，一则广告成品的诞生需历经诸多门多岗位之手。所以，广告公司前每个人必须先认识所有的门岗位架构及未来你将要面对的门和上司。因为，各公司除了行政或人事，这些人将是未来面试你的主考官或直接投递简历的对象之一。