，把所有的
力都放在了研究‘激光技术’之上，很快成为了整个‘智能实验室’中对这一领域了解最
的人。而计小天则是完全不一样！
截至目前，
据‘叮叮’提供的技术，计小天的项目组已经制造
一台功率100千瓦的大功率激光发
，不过这台发显得有些笨重，足有十几吨。另外，由于这台激光发的功效并不
，它的启动、发都需要消耗大量的电能，发成本还很，还无法达到实战标准。‘电磁炮’的原理来自于电磁世界最著名的‘洛
兹力’，只要学过中
理的人，都清楚这些细节。从某
意义上来说，‘电磁炮’并不是一非常复杂的前沿科技，因为早在17世纪，就已经有科学家提了这构想。因此，在‘电磁炮’的科研区域，段磊发现科研人员一
不比‘激光武’那边轻松，额的薪资以及惊人的奖励制度，也是给员工们带来的不小的影响。计小天的经历也是极大地刺激了‘玛卡科技’的年轻科研人员，他们对于自己的未来拥有了更多的憧憬，平时的工作也就更加卖力了！
‘激光武
’的研究涉及到了众多的学科，仅仅是依靠‘玛卡防务’一个单位是无法完成的，因此在整个项目
行的过程中，包括‘玛卡金属’、‘玛卡材料’等等
门都是通力
合。这也是‘玛卡科技’旗下数家单位诚协作的一个典范，段磊自然是希望能够拥有好的结果。因此。他开
叫计小天‘小天’。计小天和周围的科研人员也都没有什么突兀的地方。“小天，项目
展的是否顺利！”在计小天的陪同下，段磊来到了‘玛卡防务’，检查‘激光武’的研究度。… …
“现在激光发生
的功率已经足够了，不过我们的材料还缺乏足够的
度，无法承受功率激光的频繁激发，我们需要合成更为稳定的材料！”作为项目负责人，计小天对于项目的度了若指掌，借着说
：“此外，受限于我们的加工
平。激光武的小型化也遭遇了一定的困难！”诸如康老、何胜、陈翰墨、欧
知行、沈淮玉等等，他们早已经在业界有过一定的成功，
‘玛卡科技’之后顺理成章地就开始独当一面了。这些中层
理人员、科研人员代表着‘玛卡科技’在速发展初期对外引人才政策的一个缩影。很多科研人员为了能够尽快吃透段磊所提供的各
技术资料，恨不能一天有48个小时，废寝忘地行技术攻关。和众多年轻人一样，计小天也是在‘玛卡科技’优厚的薪酬待遇
召之下，放弃了原有的稳定工作，选择了这个
有挑战
的工作。这三年多以来，计小天在完成本职工作的同时，也是整个‘智能实验室’中最勤奋的几名科研人员之一。如今，‘激光武
’和‘电磁炮’两大项目把‘玛卡防务’分为两个分，它们彼此依存有相互竞争，也是很好地
现了‘玛卡科技’各个项目组之间良好的发展态势。正所谓：“居移气。养移
”段磊数年以来
位让人们已经逐渐忽略了他的年龄，大家都真心实意地把他当成了公司老板来看。在‘玛卡防务’中检查过计小天领导的‘激光武
’项目组，并且据实际情况提了相应的一些整改意见之后，段磊这才放心地离开，而前往‘电磁炮’项目组所在的区域。在此之前，‘玛卡科技’的绝大
分中层以上主，在加盟‘玛卡科技’之前就已经在各自的领域中有过异常丰富的经验或者是不小的成就。他们一‘玛卡科技’就开始担任职，成为了‘玛卡科技’快速发展的重要推力之一。通过计小天的成功，更好地调动‘玛卡科技’所有员工的积极
。虽说‘叮叮’为‘玛卡防务’提供了一整
的‘激光武’研究、生产技术，但是受限于地球落后的材料科学以及加工平，要想实现技术资料中的那效果，计小天和他的团队还需要更多的努力。相比于其他的武
研发机构，‘玛卡防务’所面临的困难其实已经少了很多，毕竟它拥有‘叮叮’所提供的整先技术。这些科研人员只不过是需要在这些先技术的基础上，据地球的实际情况，改造符合地球现状的新型武！因就是希望
要知
，计小天这级别的项目负责人，每年的年薪至少都在80万左右，年终奖金也不会少于这个数。这也就意味着，计小天只要
上数年。凭借着年薪和年终奖金也能变成千万富豪！在加盟‘玛卡科技’之前，硕士毕业的计小天只不过是在一个小研究所里担任了不到一年的研究助理，可以说职业生涯才刚刚开始。
在‘玛卡防务’成立之前，段磊已经通过秘密途径，从‘地下空间’牵来了两条专线，由‘
聚变电站’行供电。如今‘激光发’已经初步拥有了实际激发的成果，段磊自然是不会吝啬这电能了！此外，和激光武
相的雷达、红外线探测系统还在
锣密鼓的研制过程中，‘玛卡防务’的激光武要想在短时间内形成战斗力，还有些困难！但是，要想把‘电磁炮’发展成为可以投
实战的先武，所涉及设计的学科、面临的难题就非常多了！“关于新型材料的研制，需要你们和‘材料研究所’那边密切
合，不要脱节了！”段磊作为‘玛卡防务’的首席科学家，安排工作自然是井井有条，说：“发在研制的过程中，要增加激发的次数和频率，只有在实战中才能发现更多的问题。至于电能消耗的问题，通过实验室内的2号专线行供应，不用担心费用！”从目前的情况来看，‘玛卡防务’的一切
展顺利！‘机会是给有准备的人！’
… …
若不是计小天对‘激光技术’最为了解，他怎么可能被段磊选中，担任‘激光武
’项目组的首席科学家？对于很多人来说，这句话似乎显得有
空
，并不是所有人都会认同的。不得不说。‘玛卡科技’的
薪酬和人化的分红制度成为了刺激年轻员工奋发努力的重要因素！但是对于计小天来说，他终于明白这句话说蕴
的刻意义！而计小天也是‘玛卡科技’数以千计的年轻科研人员之中第一位升任项目负责人的人，其意义十分重大！这表明‘玛卡科技’已经逐渐告别了从外界聘请中
级理人员的态势，转而从企业内行挖掘潜力！虽说段磊如今才25岁。但是担任创立‘玛卡科技’已近五年，他的
份已经得到了‘玛卡科技’上下全员工的认同。尤其是计小天这样的科研人员，段磊在科研领域中令人惊叹的天赋、能力，早已经地折服了这些技术宅男。至于‘激光发
’在试验过程中的
大能耗，对于拥有‘聚变电站’的段磊来说，本就不成问题！ps：ps：谢谢乡亲们的订阅支持！
相比于‘激光武
’，‘电磁炮’的研发难度并不见得就小，它依旧是面临了很多的困难！此外，和张浦仕、沈淮玉等人类似，只要计小天能够把‘激光武
’研发来，他又将会从技术分红中获得更多的利益。